Covid-19 : FNSEA Info Réseau
11.04.2020
10/04/2020 à 15h
Le Réseau en action
Hotline Emploi Agricole en Nouvelle Aquitaine : La Grironde rejoint l'opération !
La FDSEA 33 vient prêter main-forte aux 6 départements initialement mobilisés autour d’une équipe de juriste afin de répondre aux agriculteurs sur les questions relatives à l’emploi agricole.
Lutte contre le virus : la FNSEA propose une commande groupée de masques
Sur la base des besoins exprimés au sein du réseau, la FNSEA organise une opération d’achat groupé de masques de protection. Cette démarche a pour but de faciliter la réponse aux exigences de protection nées de la crise sanitaire que nous traversons.
Retrouvez ci-joint la fiche descriptive des produits et le formulaire de commande en ligne via ce lien : Fiche descriptive - Formulaire de commande.
Foire aux questions
Retrouvez la FAQ actualisée au 08 avril : FAQ
Impact sur l'agriculture
Economie
L'impact sur les filières
Impacts économiques sur les filières - le Baromètre de la FNSEA et des AS (màj 10/04/2020)
La FNSEA, en lien avec les Associations Spécialisées, approfondit son analyse des conséquences économiques de la crise sur les filières.
Baromètre
Social
L'impact sur l'emploi
Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (PEPA) : Questions / Réponses
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a prévu une exonération de charges pour la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat versée jusqu’au 30 juin 2020 pourvu qu’un accord d’intéressement soit en place dans l’entreprise à la date du versement.
Une ordonnance du 1er avril 2020 en modifie la date limite de versement au 31 août et les conditions de versement.
Prime Exceptionnelle du Pouvoir d'Achat (PEPA)
Embauche de salariés étrangers, une clarification s'impose !
Malgré les réponses apportées par la FNSEA aux besoins de main d’œuvre à venir via la mise en place de la plateforme « Desbraspourtonassiette », certaines exploitations agricoles souhaitent pouvoir continuer à faire appel à des salariés étrangers.
- Le salarié UE déjà en France : c’est un non-sujet ; il doit pouvoir travailler comme il le souhaite.
- Le salarié UE qui souhaiterait venir en France pour travailler : dès lors qu’il a déjà en poche un contrat de travail, il doit pouvoir passer les frontières.
- Le salarié hors UE déjà en France : la FNSEA a signalé l’incohérence des textes entre les titres de séjour (prolongés) et l’autorisation de travail (non prolongée). A priori, cette demande a été prise en compte et un projet de loi prolongeant les autorisations de travail de 3 mois serait à l’étude pour une publication rapide.
- Le salarié hors UE et hors de France : il faut attendre la levée du confinement.
La présente fiche revient sur les conditions relatives au prêt de main-d’œuvre à but non lucratif dans le contexte COVID-19.
* Informations transmises par la FNSEA, relayées par la FNC
